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Le montant des pensions de retraite peut varier considérablement selon les parcours professionnels et les cotisations de chacun.
Pourtant, il est essentiel de garantir un revenu minimal permettant aux personnes retraitées de vivre décemment.
Cet article explore les dispositifs mis en place par le gouvernement pour assurer un niveau minimum de ressources pour les retraités, en se concentrant sur les trois types de minimum retraite : l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), le minimum garanti et le minimum contributif.
Vous découvrirez les conditions d’éligibilité et les montants accordés selon chaque dispositif, afin de mieux comprendre le montant de retraite minimum pour une personne qui n’a pas cotisé tous ses trimestres.
Les disparités entre les pensions de retraite
Il existe de nombreuses disparités entre les montants des pensions de retraite, notamment en raison de la durée de cotisation, des salaires perçus et du secteur d’emploi (public ou privé). De plus, certaines personnes peuvent être confrontées à des situations particulières, telles que des périodes de chômage ou des interruptions de carrière, qui affectent leur capacité à cotiser suffisamment pour bénéficier d’une pension de retraite décente. Face à ces inégalités, le gouvernement a mis en place un dispositif visant à garantir un revenu minimum pour les personnes retraitées.
Les trois types de minimum retraite
Le dispositif gouvernemental pour assurer un niveau minimum de ressources aux retraités se décline en trois types de minimum retraite : l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), le minimum garanti et le minimum contributif. Chaque type de minimum retraite s’adresse à un public spécifique et est soumis à des conditions d’éligibilité différentes.
L’Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA)
L’ASPA est destinée aux personnes âgées de 65 ans et plus (ou 62 ans en cas d’inaptitude au travail) qui ne disposent pas de revenus suffisants pour vivre. Cette allocation est accordée sous certaines conditions de ressources et de résidence en France. Le montant de l’ASPA dépend de la situation familiale et du profil du retraité. L’ASPA est soumise à une récupération sur succession si le montant de l’actif net de la succession dépasse un certain seuil.
En 2023, les montants de l’ASPA ont été augmentés : ils s’élèvent désormais à 1 012 euros par mois pour une personne seule et à 1 571,20 euros par mois pour un couple.
Le minimum garanti
Le minimum garanti concerne les anciens salariés de la fonction publique et les anciens fonctionnaires qui ont cotisé à un régime de retraite de base et complémentaire. Pour bénéficier de ce minimum retraite, il faut remplir certaines conditions, notamment avoir cotisé un nombre minimum de trimestres et ne pas avoir pris de retraite anticipée.
Le montant du minimum garanti est fixé à 1 248,33 euros par mois jusqu’au 30 avril 2024.
Le minimum contributif
Le minimum contributif s’adresse aux anciens employés du secteur privé qui ont cotisé à un régime de retraite de base et complémentaire. Cette forme de minimum retraite est ajoutée à la pension de retraite si celle-ci est jugée insuffisante. Le montant du minimum contributif varie en fonction du nombre de trimestres cotisés et de la situation de l’assuré (carrière longue, handicap, etc.).
La valeur du minimum contributif majoré atteint 876,14 euros par mois pour les personnes ayant cotisé au moins 120 trimestres au régime général de la Sécurité sociale.
Le montant de la retraite minimum dépend du type de minimum retraite auquel la personne est éligible (ASPA, minimum garanti ou minimum contributif) et de divers facteurs tels que la situation familiale, le nombre de trimestres cotisés et le secteur d’emploi. Ainsi, il est essentiel pour les futurs retraités de bien se renseigner sur les dispositifs existants afin de bénéficier d’un revenu minimum garanti pour vivre dignement durant leurs années de retraite.
